Dynamisez vos équipes.
Le collectif profite à chacun quand l’occasion est saisie de s’aligner, en confiance, sur la stratégie par les valeurs partagées.
Inspirez votre
Management, Copil, CoDir.
Se connaitre et connaitre l’autre dans la prise de décision ensemble par l’accompagnement de ses pairs en toute humilité et complémentarité.
Boostez votre force commerciale.
faire évoluer sa pratique en mode codéveloppement c’est faire la pari d’un apprentissage par le partage des expériences,#humaniser le CRM par des réflexions et des engagements.
Créateur et Animateur d’un club APM depuis 2011.
Le lieu de tous les possibles avec le crédo immuable : du progrès du dirigeant pour le progrès de l’entreprise. Gratitudes au fondateur de l’association Pierre Bellon ref: servir et faire grandir
+200 groupes lui ont déjà fait confiance.
Animer et faciliter des groupes composés de participants pour ouvrir aux changements. La rigueur, la confiance, l’ambition et le plaisir de codévelopper par l’action et la réflexion.
Remerciements aux clients CHU, universités, entreprises, collectivités…
L’âme du codéveloppement
Pratiquer selon une ethique ref : AQCP, avec les piliers et fondateurs, Merci à Claude Champagne qui prone l’audace et le respect d’une méthode qu’il a mise sur pieds pour avancer sereinement, Des guides vers des découvertes de soi dans la cordée; comme des cairns sur le chemin de nos vies professionnelles.
mais pas que…
multiples sources d’inspiration
Convertir en actions des intentions inspirées, clarifiées et centrées sur un apprentissage, c’est la preuve du changement réel. Le résultat de chacune des séances de codev !
c
Vous êtes animateur ? Participez aux 2 journées de ressourcement avec Claude Champagne, co-fondateur de la méthode Codéveloppement.
Ils Témoignent
« Je suis impressionné par les résultats si profonds dans l’amélioration des relations »
Frédéric D.
« Méthode très utile car elle permet d’être ensemble au service d’une situation qui aurait pu être la mienne ! «
Marie-héléne P.
« j’ai modifié mon écoute car je me suis rendu compte que je pouvais me centrer différemment sur l’autre «
Damien M.
« j’ai vécu le rôle de client comme un cadeau que les autres me faisaient dans le groupe. Merci »
Séverine