Atelier d’initiation à la pratique du rôle d’animateur en codéveloppement avec Marc-André Gaudet.

Intention

Permettre à des animateurs d’expérimenter le rôle d’animateur de groupes de codéveloppement. Pouvoir partager dans l’action les apprentissages aux différentes habiletés mobilisées pour animer, faciliter, clarifier et organiser le groupe de codéveloppement. Rentrer concrètement dans des expériences d’intelligence collective et savoir en faciliter les réalisations.

Objectifs pédagogiques/d’apprentissage

• Contrat de groupe et d’apprentissages des participants
• Maitriser le déroulé des 6 étapes telles que présentées dans le livre de référence: le groupe de codéveloppement professionnel A.Payette et Claude Champagne
• Accompagner la préparation et la présentation de la situation d’un client
• Quid du rôle de consultants
• S’approprier les fonctions principales de l’animation
  • Clarification
  • Stimulation
  • Facilitation
  • Contrôle/organisation
• Se familiariser à l’utilisation des grilles d’auto-appréciation des compétences d’animation de groupes de codéveloppement.

FORMAT

2 jours en continu + 1 jour de rappel et confirmation après plusieurs séances de pratique.

Déroulement du programme

Journée 1

Rappel et découvertes – des fondements de l’intelligence collective et du codéveloppement

Présentation d’une séance type et des étapes qui la structurent

Les outils et concepts exercices de découverte et d’appropriation

Préparation d’une séance et mise en situation

Journée 2

Point sur le contrat de groupe et les apprentissages.

Pratique du rôle d’animateur, en faisant des pauses méta sur chacune des étapes pour ajuster les attitudes et les intentions.

Feed back et partage des expériences

Autoévaluation et pistes de progrès pour activer un plan de travail personnel.

• Exercices et lectures de textes issus de différentes sources Le Groupe de Codéveloppement Professionnel par A.Payette et Claude Champagne ed. Presse de l’université du Québec
• Le codéveloppement Claude Champagne ed.Eyrolles
• Le groupe de codéveloppement en pratique sous la direction de Michel Desjardin
• Ressources de l’Association Québécoise du codéveloppement Professionnel

Journée 3

Contrat de groupe et d’apprentissages par la lecture des journaux de bord des participants.

Exercices d’approfondissement pour les étapes d’enquête et de contractualisation.

Retour sur les capacités de l’animateur à :

• Evaluer la pertinence de créer un groupe de codéveloppement
• contractualiser avec le demandeur
• Construire le groupe en explicitant les valeurs et en posant les règles de fonctionnement.
• animer une séance de A à Z
• Présenter un bilan de cycle

Clarifier les différents niveaux de maturité des groupes, comprendre les limites d’un Groupe de codéveloppement.

Vous souhaitez des renseigenements supplémentaires pour vous inscrire dans un groupe ?

Remplissez la fiche d’identification suivante réf « Devenir Animateur d’un groupe »